Co-conception d’un parcours de formation

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Le besoin

Pour réduire l’écart salarial entre femmes et hommes, la chaire RSE d’Audencia a souhaité mettre en place un dispositif de formation à la négociation salariale pour les femmes. L’objectif est de former 5000 femmes d’ici à fin 2020. L’équipe de la Chaire RSE Audencia en charge du projet a souhaité s’adresser à un collectif d’expert.e.s pour créer cette formation à la négociation.

L'accompagnement Digitaly

Forte de son expertise dans les domaines de la formation au leadership et de l’égalité salariale, Sandrine Charpentier a piloté le collectif en charge du développement de la formation. Elle a ensuite co-animé de nombreux ateliers Négotraining et participé au développement de la formation des formatrices.

A ce jour, 1488 femmes ont été formées et de nombreux ateliers sont programmés en 2019. Pour en savoir plus sur Négotraining, suivez le lien

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A propos de Digitaly

Digitaly est une startup qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale en misant sur la mixité et la diversité pour innover